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师傅带徒弟是公司关爱、援手青年员工成长的一个沉要蹊径,是打造实战能力强、专业素质硬的员工行列的有效蹊径,也是公司有效配置人才资源、建强人才行劣注推进跨越发展的一个沉要行动。
强企业塑造强人才,强人才创造强企业。作为一项“人才强企”工程,该活动注沉从青年员工自身成长发展特点启程,切实遵循他们成长的客观法规,变天然成熟为推进成才,通过师傅的领导,尽快确定人生坐标,同时,老员工也在不休进建提高,有利于推进员工行列的不变和进建型部门的建设,为公司的发展提供壮大的后劲。
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何为文化?何为传承?文化是一个民族,一个时期的痕迹,她在文人雅士津津乐路的字里行间,在劳动人民俗雨兼程的田间地头,她可大到一国之内,也可幼到一家之间,她象征着倔强不息的性命力,只有文化不灭,民族就尚存,一个公司的企业文化亦是如此。企业优良文化的积淀,将不休美满企业的文化系统,表化于形、内化于心、固化于造。
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